工伤期间二次受伤该怎么处理

1.第一步，赶紧去就医，并且把医疗记录好好保存起来，像是诊断证明、病历以及检查报告之类的，这些以后处理事情可重要。
2.要赶快把二次受伤的情况告知用人单位，用人单位有责任帮忙进行工伤认定等相关事务哦。
3.按照工伤认定的程序，申请对二次受伤进行工伤认定。
通常是由用人单位在规定时间内去申请，如果用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定期限内自己去申请。
4.要是被认定为工伤了，就根据伤残鉴定的结果来享受对应的工伤待遇，像医疗费用能报销，停工留薪期的工资也有，还有伤残津贴等。
5.要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那相关的费用就得由用人单位来承担。
总之呢，工伤期间二次受伤，得赶紧采取行动，保证自己的权益不受损。
同时呢，得熟悉工伤认定和待遇享受的相关规定，要是有需要，还可以找专业律师帮忙哦。

案情回顾:

小李在工伤期间不幸二次受伤。他就医后妥善保存了诊断证明、病历等医疗记录。随后告知用人单位，可单位却未按规定在时限内为其申请二次受伤的工伤认定。小李认为单位此举损害自身权益，要求单位承担责任，双方产生争议。

案情分析:

1、小李在工伤期间二次受伤，依法应按工伤认定程序处理。用人单位有责任协助工伤认定，其未在规定时间申请，小李或其近亲属、工会组织有权在规定期限内自行申请。
2、若认定为工伤，小李可依伤残鉴定结果享受相应工伤待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用需由单位承担。