拖欠工资和社保怎么要求公司赔偿

1.遭遇工资拖欠时：
可向劳动监察部门进行投诉，让其督促公司支付拖欠的工资，同时还可要求公司支付逾期产生的利息。
若与公司协商无果，就申请劳动仲裁，请求裁决公司支付工资以及应得的经济补偿。
2.面对社保拖欠情况：
要督促公司尽快补缴社保，可与公司协商具体的补缴事宜。
要是公司拒绝补缴，可向社保经办机构投诉，要求公司补缴社保费用以及滞纳金。
此外，还能通过劳动仲裁，让公司补缴社保，并且赔偿因未缴纳社保给员工带来的损失，像医疗费用、工伤待遇等。
总之，遇到此类情况，需及时行动，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资，且未按时缴纳社保。小胡与公司协商，希望公司支付工资并补缴社保，公司却以各种理由推脱。协商无果后，小胡决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:

1、关于工资拖欠问题，小胡可向劳动监察部门投诉，督促公司支付拖欠工资，并要求支付逾期利息。若投诉仍未解决，可申请劳动仲裁，请求裁决公司支付工资及相应经济补偿。
2、针对社保拖欠，小胡先与公司协商补缴事宜，公司拒绝后，可向社保经办机构投诉，要求补缴社保费用和滞纳金，也能通过劳动仲裁让公司补缴社保并赔偿相关损失。