56岁下班途中发生车祸单位负责吗

下班途中遭遇车祸，单位是否负责得看具体情形啦。
要是车祸属于交通事故，且本人没负主要责任，按照《工伤保险条例》，能认定为工伤，单位得负责工伤赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都得给。
要是本人对交通事故负主要责任或全部责任，通常就不能认定为工伤啦，单位也就不用承担工伤赔偿责任啦，但单位可以依据自身规章制度等对员工进行适当处理。
总之，关键就是得判断交通事故责任跟下班途中这个特定时空的联系，以及是否满足工伤认定条件。
要是有争议，还能通过劳动仲裁等法律途径来解决呢。

案情回顾:

小李下班途中遭遇车祸。事后，小李认为此次车祸属于交通事故且自己不负主要责任，应认定为工伤，要求单位承担工伤赔偿，支付医疗费、停工留薪期工资等费用。但单位认为小李在此次事故中负主要责任，不应认定为工伤，拒绝赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，若车祸属于交通事故且员工本人不负主要责任，可认定为工伤，单位需承担工伤赔偿责任。所以需先明确小李在事故中的责任划分。
2、若小李确实对事故负主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤，单位可不承担工伤赔偿责任，但可依自身规定适当处理小李。若有争议，小李可通过劳动仲裁等法律途径解决。