劳动仲裁告错了公司告错人怎么办

1.若劳动仲裁告错对象，务必及时向劳动仲裁委员会提交撤回仲裁申请。
该申请需以书面形式呈现，详细说明撤回缘由以及对象错误的状况等。
2.劳动仲裁委员会收到撤回申请后，会展开审查工作。
若申请符合规定，便会准许撤回。
撤回后，可重新明确正确的被申请人，准备全新的仲裁材料，再次发起劳动仲裁。
3.然而，需留意撤回仲裁申请可能对仲裁时效等相关权益产生影响，因此务必谨慎决策。
同时，要保证新的被申请人与争议事项存在直接关联，以此保障仲裁的有效性与合法性。

案情回顾:

小胡因劳动纠纷向劳动仲裁委员会申请仲裁，但告错对象。在知晓错误后，小胡决定向劳动仲裁委员会提交撤回仲裁申请，以书面形式详细说明了撤回缘由及对象错误的情况。劳动仲裁委员会收到申请后进行审查。

案情分析:

1、劳动仲裁告错对象时，小胡按规定以书面形式向劳动仲裁委员会提交撤回申请，说明相关情况，这符合法律要求的程序。
2、劳动仲裁委员会对小胡的撤回申请展开审查，若申请符合规定予以准许，小胡可重新明确正确被申请人，准备新仲裁材料再次申请仲裁。不过，小胡需谨慎决策，因为撤回申请可能影响仲裁时效等权益，且新被申请人要与争议事项有直接关联。