劳动仲裁可以在工作地仲裁吗

1.通常来讲，劳动仲裁能在工作地开展。
依《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2.当当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3.要是工作地与用人单位所在地不同，劳动者能选择在工作地申请劳动仲裁。
不过要留意，需提供与工作地相关的证据，像工作合同、工资发放记录等，以此证明工作地的实际情况。

案情回顾:

小胡与某公司发生劳动争议，公司所在地在A市，而小胡工作地在B市。小胡欲申请劳动仲裁，便向B市劳动争议仲裁委员会提交申请。但公司认为应在A市仲裁，主张劳动仲裁只能在用人单位所在地进行，双方就仲裁管辖地产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，小胡工作地B市作为劳动合同履行地，B市仲裁委有管辖权。
2、即便公司所在地在A市，小胡也有权选择在工作地申请仲裁，且只要小胡能提供如工作合同、工资发放记录等证明工作地情况的证据，其在B市申请仲裁合理合法。