劳动仲裁裁决生效后能否申请再审

1.劳动仲裁裁决生效后通常不可申请再审，因其实行一裁终局制，裁决作出后即具法律效力。
2.然而，存在以下情形可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：
适用法律、法规确有错误。
劳动争议仲裁委员会无管辖权。
违反法定程序。
裁决依据的证据系伪造。
对方隐瞒影响公正裁决的证据。
仲裁员有索贿受贿等行为。
3.若不属于上述可撤销情形，仲裁裁决生效后应依裁决履行，不得申请再审。

案情回顾:

小李与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，仲裁裁决公司向小李支付相应补偿。裁决生效后，公司却认为裁决不公，试图申请再审。小李则坚称裁决合理合法，双方因此产生争议。公司主张存在多种情形应撤销裁决，小李认为公司说法无事实依据。

案情分析:

1、劳动仲裁实行一裁终局制，裁决生效后通常不可再审。但如果公司能证明存在适用法律、法规错误，仲裁委无管辖权，违反法定程序，裁决依据证据伪造等法定可撤销情形，可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
2、若不属于上述可撤销情形，公司应依裁决履行，不能申请再审。