劳动仲裁驳回是不是就是败诉了

1.劳动仲裁驳回并非必然意味着败诉。
其原因多样，像申请事项可能缺事实或法律依据等。
2.若申请人请求因缺事实或法律依据遭驳回，从申请人视角似为败诉；
可要是被申请人答辩理由充分致申请被驳回，对申请人而言，不能简单认定为败诉，只是本次仲裁请求未获支持。
3.总之，劳动仲裁驳回只是仲裁庭对本次仲裁申请的处理结果，不能直接等同于败诉，得结合具体情形综合判定。

案情回顾:

小李因薪资纠纷将公司告上劳动仲裁庭，提出多项仲裁请求。仲裁庭审理后驳回了小李的申请。小李认为自己败诉，十分沮丧，觉得公司在薪资方面确实存在不合理之处，自己的请求应该得到支持。但公司称其答辩理由充分，是小李的请求缺乏事实和法律依据才导致被驳回。双方就小李此次劳动仲裁是否算败诉产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁驳回并非必然意味着败诉。若申请事项缺乏事实或法律依据，被驳回在一定程度上可视为申请人“败诉”。
2、然而，若被申请人答辩理由充分致申请被驳回，对申请人来说，不能简单认定为败诉，只是本次仲裁请求未获支持，需结合具体情形综合判定。