工厂受伤怎么做伤残鉴定赔偿

1.首要之事，得赶紧去就医，并且把相关的医疗记录好好保存起来，像诊断证明、病历、检查报告之类的都不能丢。
2.接着呢，要向用人单位所在地方的劳动能力鉴定委员会递交伤残鉴定申请。
申请的时候得把劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明以及医疗病历等材料一起交上去。
3.劳动能力鉴定委员会收到申请之后，就会组织相关的专家来进行鉴定，并且在规定的时间内给出鉴定结论。
4.等鉴定结论确定了伤残等级之后，就可以按照《工伤保险条例》等相关法律法规去让用人单位进行赔偿。
赔偿的项目通常有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等等。
5.要是用人单位没有参加工伤保险，那就要由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准来支付工伤保险待遇哦。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，及时就医并保存了诊断证明、病历等医疗记录。之后向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，提交了相关材料。然而，用人单位称小朱受伤并非工作原因导致，不应进行鉴定与赔偿，双方由此产生争议。劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定后给出了伤残等级结论。

案情分析:

1、小朱依法就医并保存医疗记录，是维护自身权益的正确做法，这些记录是后续鉴定与赔偿的重要依据。
2、小朱按程序申请伤残鉴定合理合法，若用人单位无证据证明小朱非因工受伤，应尊重鉴定结果。
3、若鉴定为工伤，有工伤保险，由工伤保险基金及用人单位按规定赔偿；若用人单位未参保，则全部由其承担赔偿责任。