劳动仲裁需要当面去吗

1.劳动仲裁并非必定要当面进行，其可通过线上或线下两种途径开展。
若选线下仲裁，一般需当事人亲身参与庭审等程序，然而在特殊情形下，像当事人因身体缘故无法亲自到场时，经仲裁机构准许，可借助委托代理人等方式参与仲裁。
2.若选择线上仲裁，当事人依照仲裁机构的要求，借助网络平台等方式递交相关材料并参与庭审等程序，无需亲自前往。
总之，不同仲裁机构及案件情况会使劳动仲裁的具体方式和要求存在差别，当事人应依据实际状况选取适宜方式，并遵循仲裁机构的相关规定。

案情回顾:

小郑与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。小郑因身体不适希望线上仲裁，公司却坚持要求线下，双方为此产生争议。仲裁机构受理案件后，小郑提交因身体原因无法线下参与的证明，申请线上仲裁。公司则认为小郑应克服困难线下参与，否则视为放弃权利。

案情分析:

1、劳动仲裁有线上、线下两种途径，当事人可依自身情况选择。小郑因身体原因选择线上仲裁合理。
2、在特殊情形如身体原因无法亲自到场时，经仲裁机构准许可采取其他方式参与。小郑已提交证明，若仲裁机构批准，其线上参与符合规定。