律师解析:
1.内蒙古10级
工伤赔偿涵盖了像
一次性伤残补助金这样的项目。
这一次性伤残补助金呢,是本人
工资的7个月呢。
2.除了这个,还有
停工留薪期工资,它会按照原来的工资待遇来发放。
还有
护理费,得根据具体护理情况来确定呢。
3.要是解除了
劳动关系,那还能拿到一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金呢,具体标准是由自治区人民政府规定的哟。
4.总体来看,10级
工伤赔偿金额大概是几个月本人工资再加上其他相关费用啦,不过具体数额得看个人工资等因素啦,而且各项
赔偿标准可能会随着当地政策变化而改变呢。
案情回顾:小朱在内蒙古工作时遭遇工伤,经鉴定为10级。小朱与用人单位就工伤赔偿产生争议。小朱认为应按规定获得一次性伤残补助金(本人工资7个月)、停工留薪期工资(原工资待遇)、护理费,若
解除劳动关系还应有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但用人单位对部分赔偿项目和标准存疑。
案情分析:1、根据内蒙古工伤赔偿规定,小朱被鉴定为10级工伤,理应获得一次性伤残补助金,标准为本人工资7个月。
2、停工留薪期工资按原工资待遇发放符合规定。护理费需依具体护理情况确定。
3、若解除劳动关系,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由自治区人民政府规定,小朱有权按此争取相应赔偿。
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