拖欠工资不给怎么解决方法

1.直接沟通：找用人单位好好聊聊，明确提出要他们把拖欠的工资给结了，把自己的想法和态度都讲清楚。
2.投诉途径：向劳动监察部门去反映情况，把工作时的相关证据，像劳动合同、工资条之类的都提供给他们，让他们帮忙督促用人单位发工资。
3.仲裁申请：要是前面沟通和投诉都没效果，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请的时候要把证据准备齐全，像能证明劳动关系的东西以及工资计算的依据等。
仲裁的结果是有法律效力的，用人单位得执行。
4.司法途径：要是对仲裁的结果不满意，或者用人单位不执行仲裁决定，那就可以到法院去起诉。
法院会根据具体的情况进行审理和判决。
总之，一定要赶紧行动起来，维护好自己的合法权益，别因为拖延而让证据丢失等情况出现。

案情回顾:

小朱在小李经营的公司工作数月，小李却拖欠小朱工资。小朱直接找小李沟通，要求结清工资，小李未理会。小朱向劳动监察部门投诉，并提供劳动合同等证据，劳动监察部门督促后，小李仍不支付。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果令小朱不满，小朱决定起诉。

案情分析:

1、小朱通过直接沟通、投诉等常规途径索要工资无果后申请仲裁，符合维护自身权益的流程。仲裁具有法律效力，小李应执行。
2、小朱对仲裁结果不满意选择起诉，法院会依法审理判决。劳动者遭遇工资拖欠，应如小朱一样积极行动，维护自身合法权益。