老板答应你抽成不兑现承诺怎么办

当老板答应给予抽成却不兑现承诺时，可采取以下步骤。
首先，冷静下来，避免在情绪激动下与老板发生冲突。
然后，找一个合适的时机，与老板面对面坦诚地沟通，明确指出他曾做出的抽成承诺以及目前未兑现的情况，让老板清楚知晓你对这一问题的重视。
同时，准备好相关的证据，如聊天记录、邮件等，以增强说服力。
如果老板给出合理的解释，如财务状况等客观原因，可与他协商一个合理的兑现时间，并督促其按时履行承诺。
若老板无法给出合理的解释或拒绝兑现承诺，可向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
在整个过程中，要保持理智和冷静，以合法合理的方式维护自己的权益。

案情回顾:

小李在公司业绩突出，老板曾口头承诺给予一定抽成。然而业绩结算后，抽成却未到账。小李多次等待无果，情绪激动，欲找老板理论。但他还是先冷静下来，选了个合适时机，与老板面谈，指出其抽成承诺未兑现。老板却未给出合理原因，拒绝兑现，小李因此陷入困扰。

案情分析:

1、小李在面对老板未兑现抽成承诺时，起初能冷静下来，未冲动行事，这是正确的做法。冲动易引发矛盾，不利于问题解决。
2、小李选择与老板当面沟通，明确指出问题，这是合理维权的基础。且准备证据能增强说服力。但老板拒绝兑现且无合理解释，小李此时可向上级领导或人力资源部门反映，合法合理维护自身权益。