劳动仲裁双方都没到场怎么判

1.劳动仲裁时双方若都未到场，仲裁庭会依具体情形处理。
申请人无故不到庭，就被视为撤回仲裁申请，这是为了维护仲裁程序的正常进行。
被申请人无故不到庭，仲裁庭可进行缺席裁决，以保障另一方的合法权益。
2.倘若出现双方都未到场且无法联系等特殊状况，仲裁庭可能会决定延期审理。
这样做是为了给双方足够的时间准备，待双方能够到场或联系上后，再继续进行审理。
总之，仲裁庭会严格按照法律规定和具体案件的实际情况，全面考虑各方的权益，从而作出公平合理的裁决。

案情回顾:

小朱与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁当日，小朱作为申请人、小李作为被申请人均未到场，且仲裁庭无法联系上二人。小朱称自己忘记开庭时间，小李则表示不知有仲裁这回事。双方由此对仲裁庭后续处理方式产生争议。

案情分析:

1.依据规定，申请人无故不到庭，视为撤回仲裁申请，被申请人无故不到庭，仲裁庭可缺席裁决。但此案双方都未到场且无法联系，属于特殊状况。
2.在此情形下，仲裁庭从保障双方权益、给予充分准备时间出发，按规定有权决定延期审理，待能联系上或双方到场后继续审理，以确保裁决公平合理。