律师解析:
工伤三级伤残通常会有终身
护理费,具体情况如下:
1.
伤残待遇规定:依据相关法律,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时,需保留
劳动关系并退出工作岗位。
在此期间,用人单位和职工个人要以
伤残津贴为基数,缴纳基本
医疗保险费。
这样能保障工伤职工后续的医疗需求。
2.护理费支付条件:工伤职工评定
伤残等级后,还需经
劳动能力鉴定委员会确认有生活护理需求,才可享受相应待遇。
护理费从
工伤保险基金按月支付。
3.护理费支付标准:生活护理费按照生活自理能力的不同分为3个等级。
生活完全不能自理的,按统筹地区上年度职工月平均
工资的50%支付;
生活大部分不能自理的,按40%支付;
生活部分不能自理的,按30%支付。
综上所述,一般情况下工伤三级伤残的护理费是终身享有的,能为伤残职工的生活提供一定经济保障。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为工伤三级伤残。小朱认为自己应享受终身护理费,用人单位却认为其生活自理能力未达需护理标准,不应支付护理费,双方产生争议。
案情分析:1、根据伤残待遇规定,小朱工伤三级伤残应保留劳动关系并退出工作岗位,用人单位和其个人应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
2、对于护理费支付条件,需经劳动能力鉴定委员会确认有生活护理需求才能享受待遇,若小朱经鉴定确有需求,护理费应从工伤保险基金按月支付,支付标准按生活自理能力等级确定。
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