工作外出期间出发生交通意外算工伤吗

工作外出期间发生交通意外是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
首先，要看外出是否是因工作原因。
如果是为了完成工作任务而外出，比如去拜访客户、洽谈业务等，在途中发生交通意外，通常可以认定为工伤。
其次，要看交通意外的责任认定。
如果是本人主要责任以上的交通事故，一般不能认定为工伤；
但如果是非本人主要责任的交通事故，就可以认定为工伤。
例如，员工A被公司派往外地参加业务培训，在乘坐公共交通工具前往培训地点的途中遭遇交通事故，且该事故被认定为非本人主要责任，那么这种情况下，员工A的交通意外就可以认定为工伤。
总之，工作外出期间发生交通意外是否算工伤，要综合考虑外出原因和交通意外的责任认定等因素。

案情回顾:

小胡被公司安排去外地洽谈业务，在乘坐大巴前往目的地途中，大巴与一辆货车相撞，发生交通意外。小胡受伤住院。事后交警认定此次事故小胡无主要责任。但公司认为小胡虽因工作外出，可意外发生在大巴上，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小胡外出是基于公司安排的工作任务，属于因工作原因外出，符合工伤认定中工作原因这一关键因素。
2、此次交通意外经交警认定小胡非主要责任，满足工伤认定对于交通意外责任认定的条件。综合判断，小胡此次工作外出期间的交通意外应认定为工伤。