工伤死亡保险赔付最高标准是多少

工伤死亡保险赔付的最高标准主要依据《工伤保险条例》，具体赔付内容如下：
1.丧葬补助金：
这部分是为了妥善处理因工死亡职工的丧葬事宜而设立的。
其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：
发放对象是由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
发放比例按照职工本人工资来确定，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月为30%。
若亲属为孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
不过，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
由于相关数据每年会有所变化，所以具体金额也会相应调整。

案情回顾:

小朱在工作时因意外事故不幸身亡，其家属与单位就工伤死亡保险赔付产生争议。争议点在于供养亲属抚恤金的核算，小朱配偶认为应按较高工资标准计算，单位则认为应按较低标准算，且对一次性工亡补助金的具体金额计算存在分歧。

案情分析:

1、关于丧葬补助金，应按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，确定具体金额。
2、供养亲属抚恤金，需明确小朱本人工资，按规定比例发放给符合条件亲属，且总和不得高于小朱生前工资，应根据实际情况准确核算。
3、一次性工亡补助金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，依据当年具体数据确定金额。