可以替别人去劳动仲裁吗

1.他人具备代理当事人进行劳动仲裁的资格。
依据相关法律条文，若要委托他人代理劳动仲裁，必须向劳动争议仲裁委员会递交有委托人签名或盖章的委托书。
此委托书需明确载明委托事项以及权限范围。
2.代理人的权限通常包含以下方面：
能够代为参与仲裁活动，积极投身于整个仲裁过程。
有权利提出仲裁请求，维护当事人的利益诉求。
可以进行辩论，在仲裁庭上充分阐述当事人的观点和理由。
3.然而，某些涉及当事人人身关系等特殊事项，必须由当事人本人亲自处理，比如承认对方当事人的诉讼请求等。
4.在代理劳动仲裁的整个过程中，代理人务必严格依照法律规定以及委托人的授权来行事，全力以赴地维护委托人的合法权益，确保仲裁程序的合法合规以及当事人的利益得到妥善保障。

案情回顾:

小朱欲进行劳动仲裁，委托小李代理，但未向劳动争议仲裁委员会递交有其签名的委托书，且在仲裁中，小李欲代小朱承认对方当事人诉讼请求，引发争议。

案情分析:

1、依据规定，委托他人代理劳动仲裁需递交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项与权限范围，小朱未递交有效委托书，小李的代理存在程序瑕疵。
2、涉及当事人人身关系等特殊事项如承认对方诉讼请求须当事人本人处理，小李无权代小朱进行此项操作，其行为不符合法律要求。
3、代理人应严格按法律及委托人授权行事，小李的行为未做到合法合规，不能有效维护小朱权益。