工人受伤由谁承担责任

关于工人受伤责任承担问题，具体情况如下：
1.用人单位正常缴费情况：
工人受伤责任由用人单位承担。
依据《工伤保险条例》，用人单位需为职工缴纳工伤保险费。
当职工因工作缘故受到事故伤害或者患职业病，并且经过工伤认定后，就能享受工伤保险待遇。
比如在生产车间，工人因操作机器受伤，经认定为工伤，就可享受相关待遇。
若经劳动能力鉴定丧失劳动能力，还可享受伤残待遇。
2.用人单位未缴费情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，工伤保险待遇由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
3.第三人导致受伤情况：
若因第三人原因造成工人受伤，第三人要承担侵权责任。
若用人单位未尽到安全保障义务，需承担相应补充责任，承担后可向第三人追偿。

案情回顾:

小朱在小李的工厂车间工作时受伤。争议点在于责任承担，工厂一直正常缴费，小朱认为工厂应担责；另有说法称是小胡的不当行为导致小朱受伤，涉及第三人责任问题。

案情分析:

1、若工厂正常缴费，依据规定，小朱受伤经工伤认定后可享受工伤保险待遇，工厂作为用人单位需承担相应责任，支付相关费用。若小朱经鉴定丧失劳动能力，还可享受伤残待遇。
2、若因小胡原因致伤，小胡作为第三人要承担侵权责任。若工厂未尽安全保障义务，则需承担相应补充责任，承担后可向小胡追偿。
3、若工厂未缴费，工伤保险待遇由工厂支付，若其拒绝，工伤保险基金先行支付后，工厂需偿还费用。