在工地受伤骨折老板不原赔偿怎么办

1.收集工伤相关证据是关键。
你要尽快着手，像劳动合同，它能明确你和老板间的雇佣关系；
工资条可证明你的收入情况，体现你在工地的工作事实；
工作证是你在该工地工作的直接凭证；
就医记录则能证实你受伤的状况。
这些证据对确定劳动关系和受伤事实极为重要。
2.接着，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
部门会严谨审查你的申请材料，包括上述收集的证据等。
一旦认定为工伤，你就能依法享受工伤保险待遇，这是对你权益的保障。
3.若老板不配合赔偿，在工伤认定后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求老板承担赔偿责任，这是维护自身权益的重要途径。
4.仲裁时，委托律师代理案件是明智之举。
律师会依据法律规定，结合你的具体情况，提供专业法律建议和代理服务，全力助你维护合法权益。
总之，要积极行动，坚定维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工地受伤，在收集工伤相关证据如劳动合同、工资条、工作证、就医记录时，老板拒绝提供部分材料。申请工伤认定后，老板不配合赔偿，小朱决定申请仲裁，仲裁时是否委托律师成争议点。

案情分析:

1、小朱收集证据时，老板拒绝配合提供相关材料，这会影响证据的完整性，但小朱自身持有的工资条、工作证等仍可证明劳动关系和受伤事实。
2、劳动保障行政部门会依据小朱提供的证据进行工伤认定，若认定成功，小朱依法应享受工伤保险待遇。
3、老板不配合赔偿，小朱申请仲裁合理合法，通过仲裁要求老板承担赔偿责任是正当途径。
4、仲裁时委托律师，能借助律师专业知识和经验，更好维护小朱权益。