工人脚骨折受伤老板怎么赔偿

1.老板得先承担工人治疗脚骨折的医疗费用，像住院费、手术费、药品费这些和治疗有关的费用都得包。
2.要是工人因为受伤耽误工作了，老板得给工人发误工工资。这误工工资，就按照工人受伤前的平均工资来算，误工天数也按这个标准来确定。
3.工人受伤后可能还得做康复治疗，这部分的费用老板也得承担起来。
4.如果脚骨折影响到工人以后的劳动能力，那就得做劳动能力鉴定。
根据鉴定结果确定伤残等级后，老板得按照伤残等级给工人支付一次性伤残补助金等相关费用。
5.另外，工人因为看病产生的交通费、食宿费等合理费用，老板也得赔偿。
总之，老板得根据工人实际的损失，依法承担赔偿责任。具体赔多少钱，得根据工人的具体情况和相关法律规定来仔细计算。

以下是关于工人脚骨折后老板赔偿责任的相关说明：
1.医疗费用方面，老板得承担工人治疗脚骨折产生的各项费用，像住院费、手术费、药品费等都得包。
2.误工工资方面，如果工人因伤没法正常上班，老板要按照工人受伤前的平均工资，结合误工天数来支付这笔钱。
3.康复治疗费用，要是工人受伤后需要康复治疗，这部分费用老板也得掏。
4.伤残赔偿方面，若脚骨折影响了工人日后劳动能力，得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级后，老板要按等级支付一次性伤残补助金等费用。
5.其他费用，工人就医产生的交通费、食宿费等合理开销，老板也得赔偿。
总之，老板要依据工人实际损失，依法担责。具体赔多少，得结合工人情况和法律规定来算。

1.关于工人脚骨折这一情况，老板首先要承担其医疗费用。具体而言，像住院期间产生的住院费，进行手术所需的手术费，以及治疗过程中使用药品的药品费等，只要是和治疗脚骨折紧密相关的费用，老板都应当予以承担。
2.要是工人因为受伤而耽误了正常工作，老板需要支付误工工资。计算方式是按照工人受伤前的平均工资，结合误工的实际天数来确定具体金额。
3.工人受伤后可能还需要进行康复治疗，比如物理康复训练、辅助器具配备等，这部分产生的相应费用，老板同样要承担。
4.若脚骨折对工人今后的劳动能力产生影响，那就需要进行劳动能力鉴定。
根据鉴定结果明确伤残等级后，老板需按照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。
5.另外，工人因就医而产生的交通费、食宿费等合理开销，老板也应给予赔偿。
总之，老板应依据工人的实际损失，依法承担赔偿责任，具体金额要根据实际情况和法律规定计算。

1.老板得先承担工人的医疗费用，像住院费、手术费、药品费这些和治疗脚骨折有关的费用，都得老板来出。
2.要是工人因为受伤耽误上班了，老板得给工人付误工工资。误工工资按照工人受伤前的平均工资来算，误工天数也得算清楚。
3.工人受伤后可能还得做康复治疗，这部分的费用老板也得承担。
4.如果脚骨折对工人以后的劳动能力有影响，那就得做劳动能力鉴定。
根据鉴定结果确定伤残等级后，老板要按照伤残等级给工人支付一次性伤残补助金等相关费用。
5.另外，工人因为看病产生的交通费、食宿费等合理费用，老板也得赔偿。
总之，老板要根据工人实际的损失，依法承担赔偿责任。具体的赔偿金额得看工人的具体情况，再按照相关法律规定来计算。