浙江工伤八级赔偿多少

浙江工伤八级赔偿主要包含以下方面：
1.一次性伤残补助金：这是赔偿的重要组成部分，为11个月的本人工资。
例如，若本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在浙江，一般情况下，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
比如，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×4=24000元，一次性伤残就业补助金就是6000×15=90000元。
不过，实际赔偿金额会因个人工资水平、统筹地区职工月平均工资等因素而有所不同。
总之，浙江工伤八级赔偿大致是11个月本人工资，再加上按规定计算的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

案情回顾:

小朱在浙江某工厂工作时受伤，经鉴定为工伤八级。小朱月工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。工厂认为应按较低标准赔偿，小朱则要求按法定标准足额赔偿，双方就赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，按规定应为11个月本人工资，小朱月工资5000元，其一次性伤残补助金应是55000元，工厂不能随意降低该赔偿标准。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，浙江规定明确，分别为4个月和15个月的统筹地区上年度职工月平均工资，即分别为24000元和90000元，工厂需按此标准赔偿。