劳动能力鉴定结论多久生效

关于劳动能力鉴定结论的相关规定，具体如下：
1.生效时间：一般自作出之日起1年后生效。
不过这并非绝对，实际情况会因多种因素而有所不同。
2.特殊情况：例如复查鉴定结论与原鉴定结论不一致时，要以复查鉴定结论为准。
这是为了确保鉴定结果的准确性和公正性。
3.鉴定意义：劳动能力鉴定是确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要制度。
它在劳动争议处理、工伤认定等多个环节都发挥着关键作用。
比如在工伤赔偿中，鉴定结果直接关系到赔偿的数额和范围。
4.不服处理：若劳动者对鉴定结论不服，可在规定期限内申请再次鉴定，以保障自身的合法权益。
总体而言，劳动能力鉴定结论的生效时间及相关规定相对复杂，在实际应用中，需结合具体情况，并严格按照法律程序来确定，这样才能保证鉴定结论的有效性和权威性。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，进行劳动能力鉴定后得到鉴定结论。1年后，小朱伤情变化申请复查鉴定，复查结论与原结论不一致。小朱所在单位认为应按原鉴定结论处理工伤赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，一般劳动能力鉴定结论自作出之日起1年后生效，但复查鉴定结论与原鉴定结论不一致时，应以复查鉴定结论为准，所以此案件应按复查结论处理。
2、劳动能力鉴定意义重大，在工伤赔偿等环节起关键作用，确定赔偿数额和范围需依据准确的鉴定结论，故单位按原结论处理赔偿缺乏依据。
3、若小朱最初对鉴定结论不服，可在规定期限内申请再次鉴定，这是保障其合法权益的途径。