工伤补偿有哪七项赔偿项目

1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就可从工伤保险基金中支付。
比如，使用目录内的药品进行治疗，相关费用能得到保障。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间有伙食补助费。
若经医疗机构证明且经办机构同意，到统筹地区外就医，交通、食宿费用也从基金支付，具体标准由当地政府规定。
3.外地就医交通费、食宿费：同上述情况，工伤职工到统筹地区外就医的交通、食宿费从基金支付，标准由统筹地区政府定。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用由基金支付。
5.辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要，经鉴定委员会确认，可安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级，由基金按规定标准支付。
这些赔偿项目保障工伤职工权益，标准和程序因地区而异。

案情回顾:

小许在工作中受伤，治疗时使用了部分目录外药品，费用报销产生争议。住院期间，对伙食补助费标准有异议。后经同意到统筹地区外就医，交通、食宿费支付标准也有分歧。停工留薪期工资发放，单位和小许未达成一致。

案情分析:

1、对于医疗费，只有符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用才可从基金支付，小许使用目录外药品费用难以从基金报销。
2、住院伙食补助费及外地就医交通、食宿费，应按当地政府规定标准执行，不能随意主张。
3、停工留薪期工资，单位应按原工资福利待遇按月支付给小许。
4、一次性伤残补助金等其他项目，需按规定标准和程序支付。