律师解析:
工伤一次性伤残补助金的支付情况,需根据不同情形来确定,具体如下:
1.
工伤保险基金支付:
工伤保险旨在保障因工作受伤或患
职业病的职工能得到医疗救治及
经济补偿。
当职工被认定为工伤后,相关部门会依据
伤残等级来明确一次性伤残补助金的标准。
工伤保险基金便会按照规定的时间、具体的金额,将
补助金发放给职工。
2.用人单位支付:
若用人单位未按规定依法缴纳工伤保险费,那么原本应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇,就需由用人单位来承担支付责任。
如果用人单位拒绝支付,这种情况下,会先从工伤保险基金中先行支付给职工,后续用人单位需要偿还这笔费用。
总之,在正常情况下,工伤一次性伤残补助金由工伤保险基金负责发放。
但在用人单位未依法缴费等特定情形下,用人单位则要承担起支付责任,以保障职工的合法权益。
案情回顾:小何在工作中受伤,被认定为工伤且达到一定伤残等级。其所在单位小李公司此前未依法缴纳工伤保险费,小何申请一次性伤残补助金时,小李公司拒绝支付,小何遂向相关部门求助,争议点在于该补助金应由谁支付。
案情分析:1、按照规定,正常情形下工伤一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付。但小李公司未依法缴纳工伤保险费,此情形下不能由基金支付。
2、因小李公司未缴费导致无法从基金支付时,用人单位需承担支付责任。若拒绝支付,基金可先行支付再向用人单位追偿,以保障小何权益。
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