哪些商业保险可替代工伤险

以下几种商业保险在一定程度上能替代工伤险：
1.雇主责任险：
由雇主出资为雇员购买。
当雇员在工作中遭受事故伤害，比如在生产线上因机器故障受伤，或者患上职业病，如长期接触有害化学物质导致的职业病等，雇主就能获得经济赔偿。
其保障范围和工伤险类似，能对因工伤产生的医疗费用、伤残津贴等予以补偿。
2.团体意外险：
通常包含意外身故、伤残及意外医疗等保障内容。
若员工在工作中因意外事故导致伤亡，像在户外作业时不慎摔倒受伤等，就可按照合同约定进行赔付。
3.公众责任险：
一些商业场所，如商场、工厂等会为公众购买。
当场所内发生意外事故致使他人受伤时，可提供赔偿。
虽然主要保障对象不是雇员，但在特定场景下能替代部分工伤险功能。
不过，商业保险与工伤险在保障范围和赔付标准等方面存在差异，不能完全等同。
企业应结合自身实际情况和需求，挑选合适的保险产品。

案情回顾:

小许在小李的工厂上班，工作时因机器故障受伤。小李此前为员工买了雇主责任险、团体意外险，工厂所在商场买了公众责任险。小许受伤后，各方对赔偿责任主体及赔偿范围产生争议，小许认为都应赔，厂方认为商业险赔就行。

案情分析:

1、雇主责任险方面，由雇主出资购买，保障范围类似工伤险，对于小许因机器故障受伤产生的医疗费用、伤残津贴等应按规定补偿。
2、团体意外险方面，包含意外伤亡等保障，小许工作中意外受伤符合赔付条件，应按合同约定赔付。
3、公众责任险主要保障场所内他人受伤，虽不能完全针对雇员，但特定场景下能发挥部分替代作用，此案件中并非主要赔偿依据。