
在道路交通事故引发的工伤中,用人单位需赔偿以下项目:停职治疗及康复期间的工资,护理费,以及一次性残疾就业补偿金。期间,员工工资和福利不变。各类工资性收入如岗位工资、职务补贴和安全绩效奖金均属于工资总额,应全额支付。浮动性质的工资收入,则按员工正常工作时的劳酬水平计算发放。

工地安全事故由住建部门负责管理和处置,负责监督建筑工程安全生产并承担相应责任。安监局则负责全面综合监管各行业领域,包括安全生产。发生安全事故时,需先向住建部门安全监督机构报告,根据事故性质和严重程度采取相应处理措施,可能直接处理或上报上级单位。

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