职工没有交社保可以做工伤鉴定吗

职工未交社保也能做工伤鉴定，具体情况如下：
1.鉴定依据及目的：工伤鉴定依据《工伤保险条例》等法规，主要是确定职工受伤是否属于工伤范畴。
缴纳社保并非工伤鉴定的必要条件，二者没有直接关联。
2.责任承担与申请材料：若职工发生事故伤害，而用人单位未依法缴纳社保，此时工伤保险责任由用人单位承担。
申请工伤鉴定时，需准备多种材料。
比如劳动合同，用于证明职工与用人单位的劳动关系；
事故经过证明，清晰说明事故发生的时间、地点、原因等；
还有医疗诊断证明，明确职工的受伤情况等。
3.审核认定与待遇享受：劳动保障行政部门会按法定程序审核认定。
若符合工伤认定条件，就会认定为工伤。
之后，职工可依认定结果享受工伤待遇。
即使单位没交社保，职工获得工伤赔偿的权利也不受影响。
总之，未交社保不影响工伤鉴定申请和认定，职工要及时维护自身权益。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，公司未给小朱缴纳社保。小朱在工作中受伤，小朱申请工伤鉴定，小李认为没交社保不能做工伤鉴定，双方产生争议。后小朱准备好材料申请，劳动保障行政部门进行了审核认定。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》等法规，工伤鉴定主要确定职工受伤是否属于工伤范畴，缴纳社保并非工伤鉴定必要条件，所以小朱即便未交社保也能申请工伤鉴定。
2、小李公司未依法缴纳社保，工伤保险责任应由该公司承担。小朱准备好劳动合同、事故经过证明、医疗诊断证明等材料申请工伤鉴定是合理合法的。
3、劳动保障行政部门按法定程序审核，只要符合工伤认定条件就应认定为工伤，小朱可享受工伤待遇，其获赔权利不受单位未交社保影响。