江苏省工伤一次性伤残补助金怎么算

一次性伤残补助金的计算标准和工伤职工的伤残等级紧密相关，具体情况如下：
1.伤残等级较高的计算标准：
一级伤残：对应的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
二级伤残：是25个月的本人工资。
三级伤残：为23个月的本人工资。
四级伤残：则是21个月的本人工资。
2.伤残等级中等的计算标准：
五级伤残：补助金为18个月的本人工资。
六级伤残：是16个月的本人工资。
3.伤残等级较低的计算标准：
七级伤残：为13个月的本人工资。
八级伤残：是11个月的本人工资。
九级伤残：为9个月的本人工资。
十级伤残：为7个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%算；
低于60%的，按60%算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤，经鉴定为八级伤残。其受伤前12个月平均月缴费工资为4000元，但统筹地区职工平均工资为8000元。小朱认为应按4000元计算一次性伤残补助金，单位则认为应按统筹地区职工平均工资的60%即4800元计算，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、但同时规定，若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%算。小朱工资4000元低于统筹地区职工平均工资8000元的60%（4800元），所以应按4800元计算，单位的主张符合法律规定。