工伤一次性医疗补助金由谁出

关于工伤一次性医疗补助金的相关问题，具体介绍如下：
1.支付主体：
一般情况下，工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。
工伤保险基金是专门为保障职工权益设立的专项基金，旨在确保因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，能够获得必要的医疗救治和相应的经济补偿。
2.支付情形：
当职工因工致残并被鉴定为五至十级伤残时，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的这两种情况下，工伤保险基金需支付一次性医疗补助金。
3.特殊情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，此时支付责任则转由用人单位承担。
若用人单位拒绝支付一次性医疗补助金，工伤职工可以通过法律途径，依法申请劳动仲裁来维护自身的合法权益，确保应得的补助金能够顺利拿到。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被鉴定为八级伤残。后小朱提出解除劳动合同，要求支付工伤一次性医疗补助金。但用人单位称未缴纳工伤保险，拒绝支付，双方产生争议，小朱遂申请劳动仲裁。

案情分析:

1、按照规定，一般工伤一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。但本案中用人单位未依法缴纳工伤保险费，支付责任应转由用人单位承担。
2、小朱因工致残被鉴定为八级伤残，且主动提出解除劳动合同，符合支付一次性医疗补助金的情形，用人单位拒绝支付缺乏法律依据，小朱通过劳动仲裁维权合理合法。