日结工资临时工怎么算

日结工资的临时工工资计算方法如下：
一、基本计算原则
通常按照每日的工作时长乘以日工资标准来计算工资。
比如，若临时工每日需工作8小时，每小时的工资根据日工资标准平摊。
二、确定工作时长和日工资标准
首先，要明确每日的工作时长，常见的有8小时、10小时等。
其次，日工资标准的确定较为灵活，可能依据行业惯例，比如建筑行业临时工日工资相对较高；
也可能参照当地工资标准；
还可能是双方协商约定，根据临时工的技能、经验等因素综合确定。
三、举例说明
例如，日工资标准为200元，若当日规定工作时长8小时，临时工实际工作了6小时，应得工资为200元除以8再乘以6，即150元。
四、加班及工资支付注意事项
若有加班情况，加班工资计算方式一般会按日工资标准的一定倍数计算。
同时，雇主务必确保工资支付的及时性和准确性，严格按照约定日期和金额支付，避免出现拖欠工资等不良问题。

案情回顾:

小朱应聘某建筑公司临时工，约定日结工资。日工资标准300元，每日工作10小时。某天小朱实际工作8小时，要求按比例支付240元工资，但公司坚持按整日日工资300元支付，双方产生争议。

案情分析:

1、按照基本计算原则，应根据实际工作时长乘以平摊后的小时工资计算。小朱工作8小时，300元日工资平摊每小时30元，8小时应得240元，公司按300元支付不合理。
2、公司和小朱应明确按工作时长计算工资。若有加班情况按规定计算加班工资，且公司要确保工资支付的及时性和准确性。