小腿骨折工伤鉴定九级赔偿多少

根据《工伤保险条例》，小腿骨折工伤鉴定为九级时，涉及的赔偿项目及金额情况如下：
1.一次性伤残补助金：按照本人工资来计算，赔偿标准是本人工资乘以9个月。
这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为计算依据，需乘以8个月。
不同地区的经济发展水平不同，该平均工资也会有所差异。
3.一次性伤残就业补助金：同样依据统筹地区上年度职工月平均工资计算，乘以10个月。
需要注意的是，具体的赔偿金额会因地区经济水平、本人工资等多种因素而产生不同。
除此之外，还可能包含其他费用，例如实际产生的医疗费、停工留薪期工资（职工因工伤需暂停工作接受治疗期间的工资福利待遇不变）、护理费等。
在计算赔偿时，要根据实际发生的情况进行准确核算。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤导致小腿骨折，经工伤鉴定为九级。小朱与单位就赔偿金额产生争议，单位认为应按较低标准计算赔偿，小朱则主张按规定足额赔偿。

案情分析:

1、一次性伤残补助金方面，应按小朱工伤前12个月平均月缴费工资乘以9个月计算，此工资标准需准确认定，不能随意降低。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要依据统筹地区上年度职工月平均工资，分别乘以8个月和10个月，具体金额受地区经济水平影响。
3、其他如医疗费、停工留薪期工资、护理费等，应按实际发生情况核算，确保小朱合法权益得到保障。