工伤赔偿先予支付怎样申请仲裁

1.准备材料：
申请工伤赔偿先予支付，首先要准备关键材料。
工伤认定决定书是确认工伤事实的重要依据，它明确了工伤发生的时间、地点、原因等具体情况。
劳动能力鉴定结论则能准确反映伤残程度，除此之外，还可能需要医疗诊断证明、费用清单等相关证据，这些材料共同证明工伤事实及伤残程度等情况。
2.提交申请：
向劳动争议仲裁委员会提交申请时，要清晰明确地写明申请先予支付工伤赔偿的请求及事实理由。
比如阐述工伤对生活造成的影响、自身经济困难状况等，同时仔细附上准备好的各类材料。
3.仲裁审查：
仲裁委员会收到申请后，会全面审查，核实工伤的真实性、伤残程度，以及申请人是否存在经济困难等情况。
4.作出裁定：
若符合先予支付条件，仲裁委作出裁定并通知用人单位支付。
用人单位不服可在规定时间诉讼。
5.执行裁定：
用人单位不履行支付义务，申请人可向法院申请强制执行，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤赔偿先予支付。他准备了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向劳动争议仲裁委员会提交申请并说明自身经济困难。仲裁委审查后裁定用人单位支付，用人单位不服提起诉讼，后判决维持裁定，但用人单位仍不履行支付义务。

案情分析:

1、小朱准备的各类材料是申请先予支付的基础，工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论能明确工伤事实和伤残程度，为申请提供关键支撑。
2、小朱阐述经济困难状况是申请的重要理由，仲裁委审查此情况以确定是否符合先予支付条件。
3、用人单位虽有诉讼权利，但裁定合法有效的情况下应履行支付义务，小朱可通过申请强制执行维护权益。