工地腿摔断补偿标准是多少

1.通常情况下，在工地干活时腿摔断这种情形属于工伤范畴。
工伤赔偿涉及多个项目，主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及交通费等。
2.先说医疗费，它是按照实际产生的治疗费用来支付的。
比如看病买药、住院治疗等各项开销，都在赔偿范围内。
3.停工留薪期工资，是依照受伤前的工资待遇发放，一般不会超过12个月。
这段时间员工虽不能正常工作，但工资待遇有保障。
4.护理费的确定要考虑护理人员收入、人数和护理期限。
若护理人员有收入，就参照误工费规定计算；
要是没有收入或者雇佣护工，则参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。
5.住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准定。
6.交通费根据受害人及必要陪护人员因就医、转院实际发生费用计算。
另外，可能还需劳动能力鉴定，依鉴定结果确定一次性伤残补助金等赔偿项目，具体标准按当地法规和实际情况定。

案情回顾:

小朱在工地干活时不慎腿摔断，认定为工伤。在工伤赔偿上出现争议，如医疗费支付范围、停工留薪期工资时长、护理费计算标准、住院伙食补助费标准以及交通费计算等方面，双方未能达成一致意见。

案情分析:

1、医疗费应按实际产生的治疗费用支付，包括看病买药、住院治疗等合理开销。
2、停工留薪期工资按受伤前工资待遇发放，通常不超12个月，保障员工此期间的收入。
3、护理费需考虑护理人员收入等因素，有收入参照误工费，无收入或雇护工参照当地护工报酬标准。
4、住院伙食补助费参照当地国家机关人员出差补助标准。
5、交通费按受害人及陪护人员实际发生费用算。