工伤保险待遇由谁领取

工伤保险待遇的领取主体有明确规定，具体情况如下：
1.职工本人领取：一般来说，因工伤遭受事故伤害或者患职业病的职工本人可以领取工伤保险待遇。
例如，职工因工作受伤导致骨折，在经过工伤认定等程序后，可按规定领取相应待遇。
2.近亲属领取：若职工因工死亡，其近亲属（包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
比如，职工在工作中不幸遇难，其配偶等亲属可依法领取相关待遇。
需要特别注意的是，具体的领取流程和主体可能因地区、企业类型等因素存在差异。
不同地区的政策规定可能有所不同，不同类型的企业在办理手续等方面也可能有区别。
在实际操作中，用人单位有协助办理相关手续的义务，确保职工或其亲属顺利领取待遇。
总之，通常是受伤职工或其相关亲属领取，但要依据当地法律法规和实际情况确定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤骨折，经工伤认定后准备领取工伤保险待遇。但公司认为小朱所在地区政策特殊，应等伤势稳定后再统一办理，小朱则认为应按规定即时领取，双方产生争议。此外，小李因工死亡后，其配偶小丽在领取相关补助金时，企业以手续繁琐为由拖延协助办理。

案情分析:

1、对于小朱的情况，一般而言职工本人在经过工伤认定等程序后，按规定可领取工伤保险待遇。公司以地区政策特殊为由拖延不合理，除非能提供确切政策依据。
2、小李死亡后，其配偶小丽作为近亲属有权领取丧葬补助金等相关待遇，企业有协助办理手续的义务，无故拖延是不符合规定的。