在工地上腰椎骨折怎样赔偿

在工地上腰椎骨折，这种情况属于工伤范畴。
以下是相关要点：
1.工伤认定：受伤后，要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
具体准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，确保申请顺利进行。
认定成功后，就能享受一系列待遇，包括医疗费、停工留薪期工资以及住院伙食补助费等。
2.停工留薪期：一般不超过12个月。
若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，不过延长时间不得超过12个月。
3.劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内会作出鉴定结论，必要时可延长30日。
根据鉴定结果，伤者可享受伤残津贴等伤残待遇。
4.费用支付：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需由用人单位支付工伤保险待遇。
若其不支付，先从工伤保险基金中先行支付，之后再由用人单位偿还。
总之，伤者要尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工地上干活时不慎腰椎骨折。小朱所在单位未及时帮其申请工伤认定，小朱自行申请，单位认为其材料不齐不配合。停工留薪期快结束时，小朱伤情未恢复要求延长，单位拒绝。劳动能力鉴定结果出来后，单位因未缴保险拒绝支付相关费用。

案情分析:

1、小朱受伤属于工伤范畴，单位有义务配合其进行工伤认定，不配合的行为不合理。小朱应准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料确保申请顺利。
2、伤情严重需延长停工留薪期，经市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，单位拒绝延长不符合规定。
3、单位未缴保险，应支付工伤保险待遇，拒绝支付是违法的，工伤保险基金先行支付后单位需偿还。