工资3000元干了11天怎么算

1.明确月计薪天数：在计算工资时，通常一个月按21.75天来计算日工资。
这是因为一个月的实际工作日并非固定的30天或31天，考虑到法定节假日等因素，采用21.75天作为平均月计薪天数，能更合理地计算工资。
2.计算日工资：日工资的计算方法是月工资除以21.75。
例如，月工资为3000元时，日工资=3000÷21.75≈137.93元。
也就是说，按照这个计算标准，每天的工资大约是137.93元。
3.计算11天工资：知道了日工资后，要计算11天的工资，只需用日工资乘以11即可。
即137.93×11≈1517.23元。
所以，当工资为3000元且工作了11天的情况下，所得工资约为1517.23元。

需注意，实际计算中，可能因公司的具体规定或者劳动合同中的特殊约定而有所不同，应以实际情况为准。

案情回顾:

小朱在小李的公司上班，月工资3000元，工作11天后离职。小朱按21.75天计薪标准算得11天工资约1517.23元，小李却以每月30天计薪标准算得1100元，双方就11天工资具体数额产生争议。

案情分析:

1、按照普遍的月计薪天数计算规则，考虑法定节假日等因素，月计薪天数为21.75天。小朱按此标准计算日工资及11天工资，计算方法合理。
2、小李以每月30天计薪标准计算不符合常规。但实际计算中，若公司有具体规定或劳动合同有特殊约定，应以实际情况为准，需查看双方合同约定来确定此争议。