一次性就业补助金谁支付

一次性就业补助金的支付情况，主要分为以下两种：
1.工伤保险基金支付：
工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，能确保劳动者在工作中受伤或患职业病后，得到医疗救治、经济补偿及职业康复。
当劳动者因工伤与用人单位解除或终止劳动关系时，若符合规定的工伤情形，且用人单位已按要求缴纳工伤保险费，在完成相关认定等程序后，一次性就业补助金就由工伤保险基金支付。
比如，某工厂工人因工伤导致伤残，与工厂解除劳动关系，若工厂一直正常缴纳工伤保险，那么该工人就能从工伤保险基金获得一次性就业补助金。
2.用人单位支付：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一次性就业补助金就需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后用人单位需向基金偿还这笔费用。

案情回顾:

小朱在小李的工厂工作时受伤，经认定为工伤且伤残。小朱随后与工厂解除劳动关系，争议点在于一次性就业补助金该由谁支付，工厂此前未按规定缴纳工伤保险费。

案情分析:

1、按照相关规定，因小李的工厂未依法缴纳工伤保险费，所以一次性就业补助金本应由工厂支付。若工厂拒绝支付，工伤保险基金将先行支付，之后工厂需向基金偿还费用。
2、工伤保险制度旨在保障劳动者权益，用人单位有义务按规定缴纳保险费，未履行该义务就应承担相应责任，保障劳动者能获得应有的一次性就业补助金。