工伤八级就业补和医疗补助是几个月

工伤八级涉及的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准介绍如下：
一、一次性工伤医疗补助金
该补助金由统筹地区人民政府规定。
一般情况下，其标准为10个月的本人工资。
这里的本人工资是依据职工本人的实际工资收入来确定的。
不过，各地经济发展水平和政策导向有所不同，实际月数可能会存在差异。
二、一次性伤残就业补助金
同样由统筹地区人民政府规定，通常为15个月的本人工资。
但实际月数也会因地区政策不同而改变。
具体的月数会因各地政策和规定的不同有所差异，计算时一定要以当地的相关标准为准。
若所在地区有特殊规定或政策，最好向当地的劳动保障部门或者专业律师进行咨询，从而确保能获得准确的补偿金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤八级。小朱月工资6000元，他认为自己应按一般标准获得10个月工资的一次性工伤医疗补助金60000元及15个月工资的一次性伤残就业补助金90000元。但单位认为应按当地特殊政策标准支付，双方产生争议。

案情分析:

1、一次性工伤医疗补助金由统筹地区人民政府规定，一般为10个月本人工资，但各地可能因经济发展和政策导向不同存在差异。小朱所在单位主张按当地特殊政策支付，需提供政策依据。
2、一次性伤残就业补助金同理，虽通常为15个月本人工资，但实际月数会因地区政策改变。应明确当地具体标准来确定小朱应得的补助金数额。