临时工在工厂受伤了算工伤吗

临时工在工厂受伤的情况，一般是算工伤的，只要符合《工伤保险条例》中认定工伤的相关情形，就应当认定为工伤。
具体情形如下：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
例如，在正常工作时段，临时工在操作机器时因机器故障受伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
比如，上班前准备生产材料时不小心摔倒受伤。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
临时工与用人单位存在事实劳动关系，用人单位有责任依法为其申请工伤认定。
若用人单位未按规定申请，临时工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱作为临时工在工厂上班，在正常工作时段操作机器时，因机器突发故障受伤。工厂认为小朱是临时工，不愿认定其为工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》中认定工伤的相关情形，应当认定为工伤。
2、小朱与工厂存在事实劳动关系，工厂有责任依法为其申请工伤认定。若工厂未按规定申请，小朱本人或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向相关部门提出工伤认定申请。