工伤死亡超48小时怎么赔付

关于工伤认定及赔偿的相关内容如下：
1.工伤认定情况：
一般来说，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，会被视为工伤。
比如，职工在上班时突发心脏病，在48小时内抢救无效死亡，这种情况可认定工伤。
若超过48小时，通常不能认定工伤。
不过，存在特殊情形时例外，如职工在工作时间和岗位突发疾病，经抢救48小时之后死亡，但因工作原因导致病情加重，经有权机关认定后，也可认定为工伤。
2.工伤赔偿标准：
若认定为工伤，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小朱在工作时突发脑溢血，被紧急送往医院抢救。经过50小时抢救后不幸死亡。小朱家属认为小朱是因长期高强度工作导致病情加重，要求认定为工伤，单位则认为超过48小时不应认定工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、按照一般规定，职工在工作时间和岗位突发疾病，超过48小时抢救无效死亡的，通常不能认定工伤。但本案中小朱家属主张是工作原因导致病情加重，若经有权机关认定该主张属实，根据特殊情形规定，小朱可被认定为工伤。
2、若最终小朱被认定为工伤，其近亲属可按照规定获得丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。