工伤认定前医疗费谁来承担赔偿责任

关于工伤认定前医疗费的承担问题，具体情况如下：
1.一般情况：在工伤认定前，医疗费通常由用人单位承担赔偿责任。
因为从法律层面讲，用人单位对职工有保障其工作安全的义务，要确保职工在工作中免受事故伤害。
一旦职工发生工伤，用人单位就应及时为职工治疗并承担相应费用。
比如，职工在工作时因设备故障受伤，用人单位就需负责前期医疗费用。
2.特殊情况一：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，按《工伤保险条例》规定，应由用人单位支付工伤保险待遇。
若用人单位不支付，就从工伤保险基金中先行支付。
3.特殊情况二：因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
之后，工伤保险基金有权向第三人追偿。
总之，工伤认定前医疗费原则上由用人单位承担，特殊情况下工伤保险基金可能先行支付。

案情回顾:

小朱在工作时因操作机器失误受伤，工伤认定前产生了一笔医疗费用。用人单位未缴纳工伤保险费，且小朱认为应由单位承担费用，单位却主张从工伤保险基金先行支付，双方就医疗费承担问题产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，用人单位对职工有保障工作安全义务，小朱在工作中受伤，按规定用人单位应承担工伤认定前的医疗费用。
2、因用人单位未依法缴纳工伤保险费，按《工伤保险条例》，本应由单位支付工伤保险待遇，若单位不支付，才从工伤保险基金中先行支付，所以在此案中单位应先承担费用。