工伤费用由谁负责报销

工伤费用的报销问题，通常由用人单位负责。
这是有明确法律依据的，《工伤保险条例》对此有详细规定。
1.正常缴费情况：
用人单位需按时缴纳工伤保险费。
职工发生工伤后，费用由工伤保险基金和用人单位共同支付。
工伤保险基金承担多项费用，比如治疗工伤的医疗及康复费用，这涵盖了工伤治疗过程中的各类诊疗、药品等费用；
还有住院伙食补助费，以保障职工住院期间的基本生活；
到统筹地区以外就医的交通食宿费，方便职工异地就医；
安装配置伤残辅助器具所需费用等；
生活不能自理且经鉴定确认的生活护理费。
2.用人单位承担部分：
包括停工留薪期工资，保障职工工伤期间的基本生活；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等。
3.未缴费情况：
若用人单位未依法缴费，发生工伤由其支付待遇。
不支付的，先从基金中支付，再由用人单位偿还。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，工作时受伤。小李公司此前一直按时缴纳工伤保险费，但在小朱工伤治疗期间，双方就部分费用报销产生争议，如伤残辅助器具费用该由工伤保险基金还是公司承担。此外，小胡所在公司未依法缴费，小胡工伤后公司拒绝支付待遇。

案情分析:

1、对于小李公司按时缴费情况，工伤保险基金应承担治疗工伤的医疗及康复费用、住院伙食补助费等，公司需承担停工留薪期工资等。伤残辅助器具费用应由工伤保险基金支付。
2、小胡公司未缴费，发生工伤应由公司支付待遇。若公司不支付，先从基金中支付，之后公司需偿还这笔费用。