律师解析:
惠州
工伤10级
赔偿相关内容如下:
1.
一次性伤残补助金:为7个月的本人
工资。
2.一次性工伤医疗
补助金:一般是4个月的本人工资。
它主要用于保障工伤职工后续的医疗需求。
3.一次性
伤残就业补助金:通常为6个月的本人工资。
这是为帮助工伤职工在
解除劳动关系后能更好地重新就业。
若解除劳动关系,这些赔偿项目总计约17个月本人工资。
不过,具体数额要依据本人实际工资以及当地相关标准确定,因为各地区标准可能会有所不同。
案情回顾:小朱在惠州工作时受伤,经鉴定为工伤10级。小朱
月工资5000元,其要求公司按相关标准支付赔偿约85000元(包含一次性伤残、工伤医疗及伤残就业补助金),但公司认为应按当地较低标准计算
赔偿金额,双方产生争议。
案情分析:1、关于一次性伤残补助金,按规定应为7个月本人工资,小朱月工资5000元,该项应得35000元,公司若主张按低标准计算缺乏依据。
2、一次性工伤医疗补助金一般是4个月本人工资,即20000元,以及一次性伤残就业补助金通常为6个月本人工资即30000元,公司若以其他标准计算不符合规定。具体赔偿应依据实际工资及当地标准,若无特殊规定,应按小朱工资计算。
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