工伤认定前医疗费谁来承担赔偿费用

关于工伤医疗费的承担问题，具体情况如下：
1.工伤认定前：
一般来说，此阶段的医疗费赔偿费用由用人单位承担。
按照相关规定，用人单位有义务依法为职工缴纳工伤保险费。
若用人单位未履行这一义务，那么在工伤认定前，职工因工伤产生的医疗费等一系列相关费用，都应当由用人单位来支付。
这是保障职工权益的重要举措，避免职工在工伤后陷入费用无着落的困境。
2.工伤认定后：
若职工的工伤情况符合工伤保险基金支付范围，那么相应的医疗费等费用就由工伤保险基金支付。
但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇则需由用人单位支付。
若用人单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，之后用人单位需要偿还这笔费用。
综上，工伤认定前医疗费通常由用人单位承担，认定后则依据具体情形由工伤保险基金或用人单位负责。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，在工伤认定前，用人单位小李公司未依法缴纳工伤保险费，小朱自行垫付了医疗费。工伤认定后，小朱要求小李公司承担费用，小李公司却称应等工伤保险基金支付，双方就工伤医疗费承担问题产生争议。

案情分析:

1、工伤认定前，小李公司未履行缴纳工伤保险费义务，按照规定，此阶段小朱因工伤产生的医疗费应由小李公司承担。
2、工伤认定后，因小李公司未依法缴费，工伤保险待遇应由小李公司支付。若其拒绝支付，工伤保险基金先行支付后，小李公司需偿还费用。