工伤赔偿治疗费怎么算出来的

工伤赔偿中，治疗费的计算通常依据实际发生的医疗费用。
具体情况如下：
1.实际发生原则：工伤职工因工伤事故在定点医疗机构接受治疗时，所产生的各项合理费用都应纳入计算范畴。
比如挂号费，这是就医的起始费用；
检查费，用于明确伤情；
治疗费，是针对具体伤情开展治疗的费用；
药费，用于购买治疗所需药品等。
并且，这些费用都必须有相应的医疗票据作为支撑，以确保费用的真实性和合理性。
2.目录范围：要按照国家和地方规定的工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准来执行。
只有在这些目录范围内的费用，才会得到赔偿，超出部分通常不予赔付。
3.后续治疗费用：若工伤职工后续还需要进行治疗，例如伤残后的康复治疗，一般需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。
确认后，再按照规定的标准进行赔偿。
总之，工伤赔偿的治疗费以实际发生且符合规定范围的费用为准，相关凭证要妥善保存。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，前往定点医疗机构治疗。治疗过程中产生了挂号费、检查费、治疗费、药费等多项费用。其中部分药费不在工伤保险药品目录内，且小朱后续还需康复治疗，但未经过劳动能力鉴定委员会确认，小朱要求单位赔偿所有费用，单位拒绝，引发争议。

案情分析:

1、对于在定点医疗机构产生的挂号费、检查费等合理且有医疗票据支撑的费用，属于实际发生的费用，按照规定应纳入工伤治疗费计算范畴，单位应予以赔偿。
2、不在工伤保险药品目录内的药费，超出了规定范围，按照相关要求，这部分费用通常不予赔付。
3、小朱后续的康复治疗费用，因未经劳动能力鉴定委员会确认，不符合赔偿规定，暂不能获得赔偿。