劳动法工地受伤谁负责

1.用人单位责任：在劳动法的框架内，工地受伤通常由用人单位负责。
因为用人单位是用工主体，必须保障劳动者在劳动过程中的安全。
例如，要提供符合安全标准的劳动工具、安全的工作环境等。
若因安全措施不到位导致劳动者受伤，用人单位需承担赔偿责任。
2.第三人责任：若劳动者在工地受伤是因第三人原因，除用人单位要承担赔偿责任外，第三人也要担责。
比如第三人违规操作设备致劳动者受伤。
用人单位赔偿后，可向第三人追偿。
3.劳动者自身过错：若劳动者自身存在过错导致受伤，用人单位可按过错程度减轻赔偿责任，但不能以此为由拒绝赔偿。
例如劳动者违规操作但用人单位未提供充分培训。
4.非法用工情况：若工地属于非法用工，受伤劳动者可要求用人单位按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。
总之，劳动者受伤要及时报告、保留证据，用人单位要积极赔偿，避免法律纠纷。

案情回顾:

小朱在小李负责的工地干活时受伤。争议点在于责任认定，小朱称是工地安全措施不到位致伤；小李称是小胡违规操作设备碰伤小朱；小朱自身也存在未按规范作业情况，且该工地涉嫌非法用工。

案情分析:

1、若因工地安全措施不到位致小朱受伤，作为用人单位的小李需承担赔偿责任，因其有保障劳动者安全的义务。
2、若小胡违规操作致小朱受伤，小胡作为第三人要担责，小李赔偿后可向小胡追偿。
3、小朱自身存在过错，小李可按过错程度减轻赔偿责任，但不能拒绝赔偿。
4、若工地属非法用工，小李应按非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿小朱。