江苏七级工伤可以赔偿多少钱

七级工伤的赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额需结合实际情况计算。
主要赔偿项目如下：
1.一次性伤残补助金：这是对工伤职工因伤残导致劳动能力部分丧失的补偿，标准为13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
以江苏为例，通常是10个月的本人工资。
该补助金用于工伤职工后续的医疗保障。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定。
在江苏，一般为15个月的本人工资，旨在帮助工伤职工在就业方面得到一定的经济支持。
此外，还可能有停工留薪期工资，保障职工受伤治疗期间的生活；医疗费用于治疗工伤产生的费用；护理费用于照顾工伤职工等。
赔偿标准因地区而异，若有具体案件，建议咨询专业律师获取准确赔偿金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为七级工伤。公司按照当地较低标准计算赔偿，只愿支付部分费用。小朱认为赔偿未按规定足额支付，尤其是一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金等计算不合理，双方就此产生争议。

案情分析:

1、关于一次性伤残补助金，应按13个月本人工资标准支付。若小朱月工资明确，公司需足额支付该部分费用。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，需参照当地政府规定。如在江苏，应分别按10个月和15个月本人工资支付，公司不能随意降低标准。
3、停工留薪期工资、医疗费、护理费等也应按规定支付，保障小朱的合法权益。