江苏工伤十级赔偿金多少

江苏工伤十级的赔偿金主要有这些：

1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府来规定。就江苏来说，一般是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏通常为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

各项赔偿金额得根据本人工资以及统筹地区上年度职工月平均工资等具体数据来算。这里的本人工资，指的是工伤职工因为工作受伤或者得了职业病前12个月平均月缴费工资。

要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按照统筹地区职工平均工资的300%计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。

江苏工伤十级的赔偿金主要有这些：

1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；低于60%，则按60%算。

2. 一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏，一般是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金，也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏通常是7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

各项赔偿金额要根据本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等具体数据来计算。

江苏工伤十级的赔偿金主要涵盖以下方面：

1. 一次性伤残补助金：
    - 具体金额为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：
    - 由省、自治区、直辖市人民政府规定。在江苏，一般是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：
    - 同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏通常为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

各项赔偿金额需根据本人工资及统筹地区上年度职工月平均工资等数据计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%的，按相应比例计算。

江苏工伤十级的赔偿金主要有这些：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。像江苏的话，一般是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏通常为7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

各项赔偿金额要根据本人工资和统筹地区上年度职工月平均工资等具体数据来算。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

要是本人工资比统筹地区职工平均工资高300%，那就按统筹地区职工平均工资的300%计算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，就按统筹地区职工平均工资的60%计算。