员工工伤评十级，保险公司是否给予赔偿

员工工伤被评为十级，要是企业买了工伤保险，保险公司（工伤保险基金）一般会赔偿。
十级工伤能拿7个月本人工资的一次性伤残补助金。
合同期满或职工提解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。
保险公司赔偿有流程，企业要及时报工伤，经认定、鉴定后按规定提供材料，由基金审核赔付。
企业没依法缴工伤保险，赔偿责任就由企业担。

案情回顾:

小胡在工作期间受伤，经鉴定为十级工伤。企业为其购买了工伤保险，小胡要求工伤保险基金按规定赔偿，包括一次性伤残补助金等。但企业认为保险公司赔偿需遵循流程，要先申报工伤、经认定和鉴定后按规定提供材料审核赔付，双方在赔偿流程及时间上产生争议。

案情分析:

1、若企业依法缴纳工伤保险，应按规定及时申报工伤，经认定、劳动能力鉴定后，提供相关材料由工伤保险基金审核赔付。
2、若企业未依法缴纳工伤保险，相应赔偿责任由企业承担。