工伤受伤住院费用谁承担

关于工伤受伤住院费用的承担问题，具体情况如下：
1.参加工伤保险情况：
一般而言，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。
其所需费用在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的前提下，会从工伤保险基金支付。
2.未参加工伤保险情况：
若用人单位未给职工参加工伤保险，在此期间职工发生工伤的，该用人单位需按照相关条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3.用人单位不支付的处理：
当用人单位不支付工伤费用时，会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
若用人单位拒绝偿还，社会保险经办机构可依照有关规定进行追偿。
总之，用人单位需承担未参保职工工伤费用，若不支付将面临追偿。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作，工作时受伤住院。争议点在于费用承担，小李公司此前未给小朱缴纳工伤保险，且在小朱工伤后，小李拒绝支付住院费用。

案情分析:

1、按照规定，用人单位若未给职工参加工伤保险，职工发生工伤时，用人单位需按相关标准支付费用。小李公司未给小朱参保，所以本应承担小朱工伤住院费用。
2、由于小李公司拒绝支付，按规定应从工伤保险基金中先行支付，之后小李公司需偿还这笔费用。若其仍拒绝偿还，社会保险经办机构可依法追偿。